42 Ex-Mitarbeiter verklagen Vallacar Transit wegen systematischer Nötigung und unfairem Rauswurf
Lukas Franke
42 Ex-Mitarbeiter verklagen Vallacar Transit wegen systematischer Nötigung und unfairem Rauswurf
42 ehemalige Mitarbeiter von Vallacar Transit Inc. (VTI) haben Strafanzeige gegen Führungskräfte des Unternehmens erstattet. Die Klage, eingereicht am 30. April 2026, wirft den Beschuldigten vor, Arbeiter durch schweren Druck unrechtmäßig zum Ausscheiden gedrängt zu haben.
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Die Vorwürfe umfassen drei Fälle von schwerer Nötigung, wobei die Betroffenen behaupten, sie seien systematisch unter Druck gesetzt worden, ihre Arbeitsverhältnisse gegen ihren Willen zu beenden. Eine nachvollziehbare Begründung für die Entlassungen fehlt laut den Klägern bis heute. Einer der Kläger, Alberto Cabalida Jr., hatte fast ein Jahrzehnt bei VTI gearbeitet, bevor er im Oktober 2019 entlassen wurde. Sein Kündigungsschreiben war auffällig auf den 24. September 2019 zurückdatiert – obwohl er es erst rund drei Wochen später erhielt.
Der Anwalt der Kläger, Dino De Leon, argumentiert, die Beschuldigten hätten die Arbeiter gezielt daran gehindert, ihre gesetzlichen Rechte wahrzunehmen. Sie seien zu Entscheidungen gezwungen worden, die ihrem Willen widersprachen. Zur Untermauerung der Vorwürfe berief sich De Leon auf rechtliche Präzedenzfälle wie People v. Arnado und Vallacar Transit Inc. v. Yanson Jr. – Entscheidungen, die ähnliche Muster der Nötigung bestätigten.
In der Anzeige werden Olivia Yanson, Leo Rey Yanson, Ginnette Dumancas sowie weitere Unternehmensvertreter namentlich als Beschuldigte genannt. Die anstehenden Gerichtsverhandlungen sollen nun klären, ob die Führungskräfte bei der Entfernung der Arbeiter rechtswidrig gehandelt haben. Besonders im Fokus steht die Frage, ob systematischer Druck ausgeübt wurde, um Kündigungen oder Aufhebungsverträge zu erzwingen. Das Verfahren wird zeigen, ob die Vorwürfe der schweren Nötigung und unrechtmäßigen Beendigung von Arbeitsverhältnissen haltbar sind. Sollten sich die Anschuldigungen bestätigen, könnten die Beschuldigten mit rechtlichen Konsequenzen rechnen – während die betroffenen Arbeiter auf Gerechtigkeit und mögliche Entschädigungen hoffen.
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