28 April 2026, 00:40

Rivella Group bleibt beliebtester Schweizer Arbeitgeber – zum zweiten Mal in Folge

Offenes Buch mit detaillierter Landkarte der Schweiz mit Provinzen und Städten, begleitet von erklärendem Text.

Rivella Group bleibt beliebtester Schweizer Arbeitgeber – zum zweiten Mal in Folge

Rivella Group zum zweiten Mal in Folge als beliebtester Arbeitgeber der Schweiz ausgezeichnet

Zum zweiten Mal in Folge wurde die Rivella Group zum beliebtesten Arbeitgeber der Schweiz gekürt. Im Ranking 2022 setzt sich der Getränkehersteller vor der Mobiliar und der Zurich Versicherung durch – eine Anerkennung für seine starke Unternehmenskultur. Auf der Liste finden sich neben globalen Konzernen wie Unilever und Microsoft auch traditionsreiche Schweizer Familienbetriebe.

Der Erfolg des Unternehmens gründet auf einem klaren Fokus auf Mitarbeitervorteile und Flexibilität. Die Belegschaft erhält mindestens fünf Wochen bezahlten Urlaub, mit der Option, zusätzliche Tage zu erwerben. Dazu kommen ein halbpreisiges ÖPNV-Abo, bezuschusste Smartphone-Tarife und kostenlose Getränke.

Die Work-Life-Balance wird durch eine 40-Stunden-Woche im Rahmen eines Jahresarbeitszeitmodells weiter gestärkt. Mitarbeiter können unbezahlten Urlaub nehmen oder im Homeoffice arbeiten – Faktoren, die die Attraktivität des Unternehmens zusätzlich steigern. Die Rivella Group führt ihren erneuten Spitzenplatz auf die Investitionen in die Unternehmenskultur zurück.

Das Ranking hebt zudem weitere Schweizer Favoriten hervor, darunter Hilti, Zweifel und AS Aufzüge/Schindler. Diese familiengeführten Betriebe reihen sich neben internationalen Namen wie Unilever und Microsoft ein. Die Ergebnisse zeigen: Nicht nur Gehälter oder Zusatzleistungen, sondern eine starke Unternehmenskultur macht führende Arbeitgeber aus.

Cashback bei deinen
Lieblingsrestaurants und Services

Kaufe Gutscheine und spare in deinen Lieblingsorten in deiner Nähe

LiberSave App auf Smartphones

Die Rivella Group bleibt damit auch 2022 unangefochten an der Spitze. Die Kombination aus flexiblen Arbeitsmodellen, zusätzlichem Urlaub und praktischen Leistungen kommt bei den Mitarbeitenden besonders gut an. Gleichzeitig spiegelt das Ranking einen größeren Trend wider: Eine überzeugende Unternehmenskultur ist entscheidend für die Zufriedenheit der Belegschaft.

Lesen Sie auch:

Quelle