Lufthansa reformiert Pilotenrenten: 50 Prozent mehr Leistungen, aber ohne Frühpension
Greta Wolf
Lufthansa schlägt neues Pilotenrente-Vertragsangebot vor - Lufthansa reformiert Pilotenrenten: 50 Prozent mehr Leistungen, aber ohne Frühpension
Lufthansa legt neuen Rentenplan für Piloten vor
Die Lufthansa hat einen neuen Rentenplan für ihre Piloten vorgeschlagen. Das Angebot sieht vor, die Leistungen um bis zu 50 Prozent zu erhöhen, während die bisherige Überbrückungsrente für den vorzeitigen Ruhestand entfällt. Die Airline begründet die Änderung damit, dass ihr System damit an die Regelungen anderer großer Fluggesellschaften wie KLM und British Airways angeglichen werde.
Die Pilotengewerkschaft Vereinigung Cockpit (VC) hat den Vorschlag erhalten und wird ihn in ihrem Verhandlungsgremium prüfen.
Bisher erhalten Piloten, die vor dem regulären Rentenalter in den Ruhestand gehen, eine Überbrückungszahlung. Lufthansa argumentiert jedoch, dass dieser Anspruch für diejenigen entfällt, die bis zum 65. Lebensjahr weiterfliegen. Stattdessen sollen die Mittel in höhere Rentenleistungen umgelenkt werden.
Das neue Modell orientiert sich an den Systemen von KLM und British Airways. Diese Airlines haben ihre Übergangsrenten in ihre Hauptbetriebsrenten integriert. Dadurch entfallen separate Frühverrentungsregelungen, und Piloten behalten ihre Ansprüche auch dann, wenn sie bis zum gesetzlichen Renteneintrittsalter arbeiten.
Lufthansa versichert, dass Kollegen, die kurz vor dem Bezug der Überbrückungsrente stehen, diese weiterhin erhalten werden. Die Airline betont, dass die Umstellung mehr Flexibilität biete und die Ansprüche um bis zu die Hälfte erhöhe – ohne zusätzliche Kosten.
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Die Gewerkschaft wird nun bewerten, ob der Vorschlag den Bedürfnissen der Piloten gerecht wird. Bei einer Annahme würde die Rentenstruktur der Lufthansa an andere europäische Fluggesellschaften angeglichen. Das Ergebnis könnte auch Auswirkungen auf die künftige Altersvorsorge der Flugcrews haben.
