Hessen geht eigenen Weg bei Löhnen im öffentlichen Dienst

Gewerkschaften stimmen Forderungen für die Löhnerrunde auf Landesebene zu - Hessen geht eigenen Weg bei Löhnen im öffentlichen Dienst

Hessen hat sich entschieden, die Löhne im öffentlichen Dienst eigenständig zu verhandeln und steigt damit aus der länderübergreifenden Tarifgemeinschaft aus. Diese Entscheidung fällt zu einem Zeitpunkt, an dem Gewerkschaften und Bundesregierung kürzlich ein Tarifabkommen vereinbart haben, das bundesweit über 2,5 Millionen Beschäftigten zugutekommen wird.

Die im April 2023 unterzeichnete Vereinbarung sieht eine schrittweise Lohnerhöhung von insgesamt 5,8 Prozent bis 2027 vor. Darin enthalten ist eine Mindesterhöhung von mindestens 110 Euro pro Monat. Hessen hingegen hat sich dafür entschieden, die Lohnverhandlungen eigenständig zu führen, statt sich mit anderen Bundesländern abzustimmen.

Obwohl die genaue zuständige Behörde für diese Verhandlungen in Hessen nicht genannt wurde, ist es üblich, dass solche Gespräche von den Tarifpartnern geführt werden, während die politische Koordination oft beim Hessischen Innenministerium oder der Landespersonalvertretung liegt.

Der eigenständige Verhandlungsweg Hessens stellt sicher, dass die Beschäftigten im öffentlichen Dienst des Landes zwar ebenfalls die vereinbarten Lohnerhöhungen erhalten, allerdings möglicherweise zu eigenen Konditionen und Zeitplänen. Diese Entscheidung unterstreicht die regionale Autonomie bei Tarifverhandlungen innerhalb des deutschen Föderalismus.